劳务派遣与企业人才战略的协同效应

在制定企业人才战略时，企业需要考虑如何最有效地利用各种人力资源解决方案，以支持其业务目标和增长计划。劳务派遣作为一种灵活的人力资源管理工具，可以与企业的整体人才战略产生协同效应。劳务派遣不仅可以帮助企业应对短期的人力需求，还可以作为长期人才

职业资格证书用途这么大？最高补贴10000元/人！

对于职场人来说，考证不仅能提升技能水平、增加自己的职场筹码，还能领取真金白银的补贴。常见的“考证补贴”有哪几种？谁能领，能领多少？ 01职业培训补贴✦ 政策对象（以下简称“六类人员”）①防止返贫监测对象②毕业年度高校毕业生（含技工

欢享汇 | 企业雇佣残疾人 多项优惠政策及申报时间

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》人力资源社会保障部、财政部近日联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年

人力资源外包为技术创新提供竞争优势

在全球化竞争日益激烈的今天，技术创新已成为企业保持市场领先地位的重要驱动力。然而，技术创新往往伴随着巨大的挑战，尤其是在人力资源管理方面。人力资源外包作为一种灵活高效的管理方式，能够为企业的技术创新提供显著的竞争优势。首先，人力资源外包能够

制造行业成功实施灵活用工的案例

制造行业的用工需求往往伴随着生产订单的波动而变化巨大。某大型制造企业在面对订单高峰期时，通过实施灵活用工策略，成功应对了人手不足的挑战，并有效降低了运营成本，为企业保持市场竞争力提供了有力的支持。当该企业接到一笔大订单后，需要短时间内大幅提